Kompenzační plán programu My team – Scouts

1. Definice a vztah k dalším dokumentům

Tento kompenzační plán (dále jen „KP“) upravuje technické a smluvní parametry provizí a odměn v programu My team – Scouts v aplikaci Cashbou.

KP doplňuje všeobecné obchodní podmínky (VOP) a obchodní podmínky spolupráce programu My team – Scouts (OP spolupráce), které potvrzujete v profilu. V případě rozporu mezi KP a OP spolupráce o povaze CP/CCP a výplatách platí OP spolupráce; o výši podílů z cashbacku platí KP a implementace v Platformě.

• CP (Cashbou Points): věrnostní jednotky v peněžence Cashbou Wallet, ne peníze ani e-peníze.
• CCP (community points): kumulativní komunitní body scouta; nejsou peníze. Připisují se dle oddílu 5.
• Cashback: část transakce vrácená v CP po schválení prodeje (voucher, marketplace apod.), před rozdělením podle tohoto KP.
• Liga L1–L4: hloubka referral sítě (L1 = přímí pozvaní vaším kódem, L2–L4 = další úrovně pod nimi), neplést s placenou pozicí Captain–President.
• Aktivní scout: uživatel splňující podmínky v OP spolupráce a VOP (licence Captain+, ověřená aktivace, souhlas s OP).
• NW (network marketing) podíl: část cashbacku pro scouty v upline až do 4 úrovní.

2. Podmínky účasti v síťových odměnách

Síťové provize z cashbacku (oddíl 3) náleží pouze uživatelům, kteří jsou v okamžiku připsání aktivním scoutem. Ostatní uživatelé v řetězci pozvání se pro výpočet NW přeskočí; jejich podíl propadne dle oddílu 3.5.

• Role: Uživatel, Merchant, Klub / NPO nebo legacy Partner (ne Admin, Admin junior, Účetní).
• Licence: zaplacená pozice minimálně Captain; aktivace partnera ve stavu verified.
• OP spolupráce: zaznamenaný souhlas v profilu (sekce My team – Scouts).
• Věk: účast v aplikaci od 16 let; bankovní výplata CP v CZK ze scout programu od 18 let s platným IČ dle OP spolupráce.

3. Rozdělení cashbacku z voucherů a schválených prodejů (NW)

U transakcí, u kterých Platforma použije standardní rozdělení My team (typicky nákup voucheru a schválený cashback po uplatnění), se celkový cashback v CP rozdělí takto (součty jsou procenta z výše cashbacku této transakce):

• Kupující: 50 %.
• Podporovaný klub / NPO: 10 % — pouze pokud má kupující v profilu vybraný klub uvedený v adresáři klubů Platformy.
• NW celkem (maximálně): 10 % — rozděleno na až 4 úrovně upline po referral kódu: L1 = 4 %, L2 = 3 %, L3 = 2 %, L4 = 1 %.
• Zbytek po kupujícím, klubu a vyplaceném NW: provoz Platformy; nevyčerpaný NW podíl (až do limitu 10 %) může být převeden do Global points pool dle technických pravidel.

4. Expirace CP (souvislost s VOP)

Buyer cashback připsaný běžnému uživateli může po 12 měsících expirovat dle VOP. U registrovaných klubů / NPO stejně expirují CP z podpory fanoušků a podílu CPC ve Fans Areně, pokud je klub nevyužije u partnerů — nepoužité částky se převedou 1:1 na CFP. Scout provize, síťové podíly z NW a odměna za akvizici merchanta (Premium) podle tohoto KP nepodléhají této expiraci.

5. CCP (community points)

CCP jsou oddělené od procentuálního NW rozdělení. Po schváleném prodeji, u kterého vznikne cashback a proběhne standardní logika programu, může být přímému inviterovi kupujícího (L1 referral), pokud je aktivní scout, připsán CCP: za každých 20 CP cashbacku z dané transakce 1 CCP (zaokrouhleno dolů). CCP nevznikají celé upline, pouze přímému pozvateli.

6. Pozice (licence) Captain–President

Nákup pozice probíhá v profilu za CP dle aktuálního kurzu CP/EUR v aplikaci. Orientační ceny licencí:

• Captain — 100 EUR.
• Coach — 500 EUR.
• Manager — 1 500 EUR.
• Director — 3 000 EUR.
• President — 10 000 EUR.

7. Jednorázové a speciální odměny

• Přivedení nového merchanta (Premium): aktivnímu scoutovi, který merchanta pozval referral kódem, připadne po úhradě ročního Premium 50 % základu poplatku bez DPH (v CP na peněženku). Platí stejné podmínky aktivního scouta jako u síťových odměn.

8. Aréna PRO (samostatné pravidlo)

Měsíční předplatné Aréna PRO (500 CP) není rozděleno procenty z voucherového cashbacku. Z 500 CP: 200 CP Platforma, 300 CP síť fixními částkami pro až 5 úrovní upline aktivních scoutů: L1 = 90 CP, L2 = 75 CP, L3 = 60 CP, L4 = 45 CP, L5 = 30 CP (vyžaduje pozici President). Nevyplacené částky zůstávají u Platformy (bez automatického převodu do Global pool). Rank gate pro L1–L4 odpovídá oddílu 3.2; L5 vyžaduje President.

9. Změny plánu

Provozovatel může KP měnit s účinky do budoucna; aktuální znění je vždy na této stránce. O podstatných změnách může být uživatel informován e-mailem nebo v Platformě. Na připsání, výši a načasování CP/CCP nemáte právní nárok (srov. OP spolupráce).

10. Právní upozornění

Účast v programu My team – Scouts nepředstavuje pracovní poměr, ani obchodní zastoupení, pokud není uzavřena samostatná písemná smlouva. Provize jsou smluvní odměnou v rámci věrnostního programu Platformy.

Tento text je produktový a smluvní návrh sladěný s implementací v aplikaci Cashbou; pro závazné použití doporučujeme revizi právníkem.